Mitra BLUD
Berbasis Teknologi
Konsultasi Gratis
Register

Artikel

Finalisasi Dokumen Administratif Renstra dan Laporan Keuangan Labkesda Kota Depok yang dihadiri oleh 30 peserta.

Finalisasi Labkesda Kota Depok: Renstra dan Laporan Keuangan

Artikel, BLUD, LABKESDA, PPK BLUD /

Pertemuan Finalisasi Dokumen Administratif Renstra dan Laporan Keuangan Labkesda Kota Depok Pada tanggal 14 November, Konsultan BLUD Syncore menyelenggarakan Finalisasi Dokumen Administratif Renstra dan Laporan Keuangan Labkesda Kota Depok yang dihadiri oleh 30 peserta, pembahasan meliputi pelaksanaan penerapan permohonan BLUD, Surat kedua yang harus diserahkan yaitu Kesanggupan Untuk Meningkatkan Kinerja, Surat ketiga yaitu Surat Bersedia […]

Finalisasi Labkesda Kota Depok: Renstra dan Laporan Keuangan Read More »

Langkah-langkah strategi dan komitmen yang kuat, dapat menjadi jembatan dan membuka jalan menuju implementasi BLUD yang sukses.

Menghadapi Keraguan Instansi terhadap Implementasi BLUD

Artikel, BLUD /

Penerapan Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) di berbagai instansi pemerintah di Indonesia terkadang menimbulkan keraguan. Hal ini wajar, mengingat adanya pergeseran paradigma dari pola kerja konvensional menuju model otonom dan berorientasi pada pelayanan yang efisien. Namun, dengan langkah-langkah strategi dan komitmen yang kuat, keraguan ini dapat dijembatani dan membuka jalan menuju implementasi BLUD yang sukses.

Menghadapi Keraguan Instansi terhadap Implementasi BLUD Read More »

Fleksibilitas BLUD merujuk pada kebebasan atau keluwesan dalam pengelolaan keuangan.

Fleksibilitas BLUD Dapat Dioptimalkan Melalui Sistem Remunerasi

Artikel, BLUD /

Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) merupakan Satuan Kerja Perangkat Daerah yang memberikan pelayanan terhadap masyarakat daerah tanpa mengutamakan keuntungan. Dalam era dinamis di sektor publik, BLUD menjadi solusi inovatif dalam meningkatkan efisiensi dan kualitas pelayanan. Salah satu prinsip utama dalam pembentukannya adalah adanya fleksibilitas terutama dalam hal remunerasi. Fleksibilitas BLUD dari Perspektif Remunerasi Fleksibilitas di

Fleksibilitas BLUD Dapat Dioptimalkan Melalui Sistem Remunerasi Read More »

Fleksibilitas BLUD: Kunci Inovasi Pelayanan Publik

Artikel, BLUD /

Fleksibilitas Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) menjadi kunci utama dalam mewujudkan pelayanan publik yang responsif dan adaptif terhadap dinamika kebutuhan masyarakat. Salah satu karakteristik utama yang membuat BLUD unik adalah mikrotiknya dalam mengelola dan menyelenggarakan pelayanan publik. Fleksibilitas ini menjadi strategi adaptasi yang penting dalam meningkatkan kualitas, efisiensi, dan keterjangkauan layanan publik bagi masyarakat. Konsep

Fleksibilitas BLUD: Kunci Inovasi Pelayanan Publik Read More »

Persyaratan Untuk Penerapan BLU (Badan Layanan Umum)

Artikel, BLU /

Penerapan Badan Layanan Umum (BLU) di lingkungan pemerintah merupakan langkah penting untuk meningkatkan efisiensi, transparansi, dan akuntabilitas dalam penyelenggaraan pelayanan publik. Sebelum BLU terbentuk, beberapa persyaratan penerapan BLU wajib dipenuhi oleh unit kerja di pemerintah, yaitu: Kemandirian Keuangan Hal ini mencakup kemampuan untuk mengelola pendapatan, belanja, dan sumber daya keuangan secara mandiri. BLU harus dapat

Persyaratan Untuk Penerapan BLU (Badan Layanan Umum) Read More »

Peran Vital BLUD dalam Meningkatkan Kualitas Layanan Publik

Artikel, BLUD /

Di era perkembangan teknologi dan tuntutan masyarakat yang semakin kompleks, Indonesia terus berupaya untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik. Salah satu upaya dalam reformasi sektor publik adalah konsep Badan Layanan Umum Daerah (BLUD). Artikel ini akan mengulas peran vital BLUD dalam membawa inovasi dan efisiensi dalam penyelenggaraan layanan publik di tingkat daerah. Konsep Dasar BLUD: Badan

Peran Vital BLUD dalam Meningkatkan Kualitas Layanan Publik Read More »

Pelatihan Remunerasi untuk Puskesmas BLUD

Artikel, BLUD, Puskesmas /

Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) telah menjadi pilihan strategis bagi banyak Pusat Kesehatan Masyarakat (Puskesmas) dalam meningkatkan efisiensi dan kemandirian operasional mereka. Seiring dengan implementasi BLUD, penting untuk memperhatikan aspek remunerasi atau penggajian pegawai sebagai upaya memotivasi dan memperbaiki kesejahteraan mereka. Artikel ini akan membahas pentingnya pelatihan remunerasi bagi Puskesmas yang telah menerapkan model BLUD.

Pelatihan Remunerasi untuk Puskesmas BLUD Read More »

Persiapan Monitoring dan Evaluasi BLU untuk Peningkatan Kinerja

Artikel, BLU /

Pendahuluan: Badan Layanan Umum (BLU) merupakan lembaga pemerintah yang memiliki otonomi dalam pengelolaan keuangannya. Untuk memastikan efisiensi, transparansi, dan akuntabilitas, diperlukan sistem monitoring dan evaluasi yang baik dalam BLU. Monitoring dan evaluasi (M&E) adalah suatu proses yang penting untuk mengukur dan mengevaluasi kinerja suatu organisasi, termasuk BLU. Dalam artikel ini, akan dibahas persiapan yang diperlukan

Persiapan Monitoring dan Evaluasi BLU untuk Peningkatan Kinerja Read More »

Membangun Pola Pikir Untuk Menjadi BLU / BLUD

Artikel, BLU, BLUD /

Himbauan dari Kementerian Energi Sumber Daya Mineral (ESDM) untuk Membangun Pola Pikir Menuju Badan Layanan Umum (BLU) di PPSDM BETKE. Badan Layanan Umum (BLU) merupakan Satuan Kerja atau Unit Kerja pada Satuan Kerja di lingkungan kementrian yang dibentuk untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat berupa penyediaan barang dan/atau jasa yang dijual tanpa mengutamakan mencari keuntungan, dan dalam

Membangun Pola Pikir Untuk Menjadi BLU / BLUD Read More »

Scroll to Top